Non è solo questione di benefici fiscali o vantaggi economici - anche se ci sono, eccome. È un cambio di prospettiva nel modo di vedere il rapporto tra azienda e persone.

Ogni volta che parlo con imprenditori che l'hanno implementato, i risultati mi sorprendono sempre:

• team più uniti
•  persone più serene
• aziende più solide.
  

Ma ho anche incontrato chi ancora esita, perdendo opportunità preziose in un mercato del lavoro sempre più competitivo.

In questo articolo ho raccolto molto di quello che serve sapere per avere un primo orientamento: dalla normativa alle scelte possibili, fino primi passi da fare.

Senza giri di parole, se vuoi approfondire leggi l’articolo!

Buona lettura!

CdL Roberto Rossi