Le Nuove Regole del Periodo di Prova nei Contratti a Termine

Il Collegato Lavoro 2024 introduce una svolta significativa nella gestione del periodo di prova per i contratti a tempo determinato. Dal 12 gennaio 2025, entra in vigore un nuovo sistema di calcolo che sostituisce l'attuale criterio di proporzionalità con una formula matematica precisa e di facile applicazione. Un cambiamento che interessa direttamente professionisti HR, consulenti del lavoro e datori di lavoro, offrendo finalmente parametri oggettivi per una corretta gestione della fase iniziale del rapporto di lavoro.

In questo articolo analizzeremo nel dettaglio le nuove disposizioni, fornendo una guida pratica per la loro applicazione quotidiana.

Buona lettura!

CdL Roberto Rossi